Portal del empleado
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El portal donde cada trabajador registra su jornada y consulta su situación. Se entra con el email y la contraseña propios; lo que se ve depende del rol: un empleado gestiona su jornada, y un responsable o inspector accede además a la información del equipo.
Lo que hace el empleado
| Apartado | Qué permite |
|---|---|
| Fichar | Registrar la entrada, la salida y las pausas de la jornada en curso. Si la empresa lo exige, el fichaje adjunta la posición (previo consentimiento). |
| Mi Historial | Consultar los fichajes propios día a día. |
| Mi Balance | El cómputo de horas del periodo: trabajadas, previstas y saldo. |
| Vacaciones | Solicitar vacaciones y seguir el estado de cada solicitud (pendiente, aprobada, rechazada), con el saldo de días visible. |
| Baja / Ausencia | Comunicar una ausencia o baja y aportar su justificante. |
Lo que ve un responsable
Además de lo anterior, los usuarios con rol de gestión disponen de apartados sobre el equipo:
| Apartado | Qué permite |
|---|---|
| Empleados | Consultar la situación de la plantilla. |
| Regularizaciones | Resolver los fichajes incompletos o erróneos (una salida sin entrada, un olvido…). |
| Auditoría | El rastro de cambios del registro horario. |
| Verificar Integridad | Comprobación de que el registro no ha sido alterado. |
| Informes | Los informes de horas y balances del equipo. |
El registro pertenece al trabajador y a la empresa
El historial que el empleado consulta en su portal es el mismo registro que ve la empresa en el panel de administración: no hay dos versiones. Las correcciones pasan por Regularizaciones y quedan auditadas.